对3类教师行为“0容忍”[河南高考成绩查询]

kxyz 2021-11-28 阅读:82

对3类教师行为“0容忍”[河南高考成绩查询]

老师是学生人生路上的指路灯,不光传授给学生知识,还从一言一行上影响着学生。

“教师”
这个岗位很特殊,是大众公认的三大
铁饭碗
之一,但是薪资待遇并不高,胜在稳定和人际关系单纯。

近两年,受疫情影响,职业市场并不景气,一些年轻学生看到了教师行业的稳定性,报考师范大学投身教育事业。
也许是因为这波年轻人只把教师当做一个有经济收入的铁饭碗,并不是真正喜欢教育事业,喜欢小孩,所以近两年经常在新闻上看到
教师伤害学生
的事件发生,一时间关于
教师师德
的问题,引起了大众的广泛关注。
为了避免诸如此类的事情再发生,教育部加强对教师的管理,出台了一系列对教师行为约束的新规,
一旦触碰教育部持“0容忍”的态度

教育部教师管理新规,三大雷区一旦触碰0容忍

★上课不讲下课讲,开设辅导班
众所周知,2021年是校外补课机构进入寒冬期的一年,教育部对教培行业进行严打,具体措施针对于
授课内容、收费标准、授课时间
等多个方面。
2021年暑假开始,各省教育局都明确规定,
不允许校外补课机构开设义务教育阶段科目课程
,也就是说不允许开设语文、英语、数学、地理、物理、政治等补课班,这对于教培行业是一个不小的打击。

中考高考大旗不倒,校外辅导机构被取缔,补课的需求依然存在,一些老师又开始伺机而动。
近日曝出一位老师在别墅补课被抓,教育正在进一步调查,
教育部对于在职教师补课是0容忍的态度
,相信已经查证,跑不了直接开除教师籍的结果。

★辱骂、孤立、体罚学生

一些老师缺少师德,因学生的家庭条件或外貌等个人原因,带头孤立欺辱学生,用言语伤害学生,这种行为对学生幼小的心灵造成不可磨灭的伤害。
而针对这种这种行为,家长有录音或者有录像,可直接到教育部
举报
,一经查证情况属实,对该老师一定会严肃处理,绝不姑息。

★收售家长礼金礼品

“春蚕到死,蜡炬成灰泪始干”
,从古至今教师一直都是奉献者的角色,为培育祖国花朵做出无限的贡献。
在教育上老师是服务者,服务的对象就是学生,所以并不能要求学生给予老师金钱上的回报,况且教育部和学校已经给老师开出丰厚的薪资。
那么老师收售家长的礼金和礼品就是违规的,如出现这种行为,
直接开除教师师籍
,永不得录用。

分析:

以上3个点就是教育部明确规定的雷区,老师一旦触碰,官方0容忍,会进行严格严肃的处理。
除此之外,还对教师工作上的一些小细节做出了规定,比如,
老师将工作转嫁到家长身上,家庭作业让家长批改,一旦发现取消老师评优资格。
一系列规定下发后,一些老师也感觉到愤愤不满,认为大众对老师要求太高了。
  • “又要马儿跑又不给马儿吃草,这相当于打破教师铁饭碗的属性,将来没有年轻人愿意当老师,直接影响教育发展。”

    教师“铁饭碗”被打破,不香了?

    除了对教师自身师德较强管理外,还有消息传出“
    教师岗位将取消事业编制,改为聘用合同制”
    ,也就是大众所说的劳务派遣。
    目前已经有省市教室岗位实行
    “聘用合同制”
    ,新上任的年轻老师不再签订事业编制合同,而是劳务派遣合同,
    2-3年
    根据教师业绩考察签合同。

    取消事业编制直接将教师铁饭碗的属性破灭了,毕竟教师的稳定性全靠事业编制保护着,如取消对于年轻老师来说是一个不小的打击。
    老师教师也不好过,虽然拥有事业编制,但评不上
    职称
    ,薪资待遇停滞不前,毫无希望。

    不过就目前而言,老师这个岗位还是有很大发展的,
    科教兴国
    的理念不变,未来教师的福利待遇只会涨不会跌。
    而新规加身和聘用合同制,其实都是为了更好
    地规范教师自身行为
    ,对于根本利益并没有损伤。
    所以在岗教师也不要诚惶诚恐,做有责任感、有师德、有能力的老师,这个铁饭碗就能永远稳稳地端住。


  • 请先 登录 再评论,若不是会员请先 注册