程序员北漂6年,收到华为的offer[程序员编程培训]

kxyz 2021-11-27 阅读:29
程序员北漂6年,收到华为的offer[程序员编程培训]
导语:近年来有很多员工在进入一线城市工作之后,都希望自己能够取得较好的成就,都希望自己能够有更好的发展,这样才能够在执行任务的时候得到升职的好机会,但是总会有一些从业者在执行任务,或者在工作期间无法成为团队的核心员工,所以无论是工作还是生活都并不是很满意。

不久前便看到有位30岁的硕士生吐槽到:他在北漂6年之后收到了华为的offer,月薪仅仅只有2万左右,所以他觉得自己工作这么长的时间,现在工资并不是很高,自己确实比较心累,而且输在了此前的工作中。
因为现在有不少的同龄人,他们都能够在公司里通过自我推销,通过不断提升能力来升职加薪,做好线上管理,这样才能被领导认可,可是普通员工在一些大公司里虽然能够获得理想位置,可是却无法成为所在领域的专业人士,无法跟领导达成共识,自然就会得到非常不理想的结果。

案例解析:
在笔者看来,其实现在有很多员工在进入大公司工作之后,尤其是在华为公司里打拼,一定要学会硬着头皮去做领导想做的事情,因为有些时候你在公司里打拼多年,并不想跟领导沟通,也不想汇报工作,那么你的专业知识可能就逐渐的被淘汰,领导也不会在交流过程中认可你,相信你反而会直接把你淘汰。
能力强的员工,即便是进入大公司,也能够通过较强的能力去做管理,去带团队执行核心任务,因为他们会做得非常出色,依然得到晋升的机会,对于他们来说其实就是正在想要去完成的目标之一,所以大家才会努力去学习经验和知识,希望自己能够在公司里跟领导跟同事缩短距离。

只是有些员工气度太小,没有格局,无法成为一个优秀的管理者,带到了30岁或者35岁以后,因为能力较差,因为角度异常斤斤计较,就会被领导淘汰,其实现在有不少员工在公司也都希望自己能够具备较高的地位,可是如果没有格局不愿意容忍,也不想选择妥协,自然就不会得到领导支持,因为你在大公司里需要跟不同部门,不同的员工在一起相处,学会包容,学会忍耐,或许能够帮助你在公司里争抢功劳。
相反那些在公司里面临激烈竞争却并不想着去跟他人合作的,员工,其实虽然能够在公司里,能在短时间内提升自己的综合实力,可是久而久之就会被同事所超越,而且你在公司也无法登上职业巅峰。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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